Academy

Inicia tu camino hacia el liderazgo personal y el cambio sistémico. Únete a nuestros programas y conviértete en coach profesional. ¡Tu transformación comienza aquí!

¿Qué es el Coaching y por qué lo necesitas?

El coaching ha experimentado un notable aumento en popularidad como una poderosa herramienta de aprendizaje y transformación tanto para individuos, equipos como para organizaciones en busca de potenciar su rendimiento, promover el crecimiento y enfrentar transiciones. Esta metodología de desarrollo humano y organizacional, guiada por un coach especializado, se fundamenta en la aplicación estratégica de técnicas y herramientas de coaching para empoderar a los clientes o coachees, facilitando cambios significativos y resultados sostenibles.

Descubre cómo el coaching puede impulsar tu efectividad y llevar tus metas a nuevos niveles.

Ellos ya se certificaron en Singulares

Encuentra aquí el programa de formación más adecuado para ti

Diplomado de Certificación en Coaching Profesional

Inicia: Marzo 2024

Programa de Certificación en competencias de coaching profesional. Durante este programa de 108 horas incorporarás las competencias básicas de coaching, viviendo un proceso de transformación y desarrollo personal, el cual será uno de los activos para luego poder ejercer esta profesión.

Programa Avanzado de Coaching Profesional

Inicia: Octubre 2024

Programa de Certificación Internacional en las 8 competencias de coaching avaladas por la Federación Internacional de Coaching. En este programa entrenarás de forma profesional las 8 competencias, elevarás tú estándar e integrarás variadas herramientas de consultoría, diagnóstico y acompañamiento. Poderoso programa de 72 horas de transformación en 360° y elevados estándares en coaching.

Programa de Coaching Sistémico

Inicia: Julio 2024

Programa de Certificación en competencias de coaching sistémico. Desarrolla nuevas competencias en el área del coaching enfocadas 100% a resultados en poco tiempo y con una efectividad de alto estándar. Incorporar estas competencias hará que puedas tener una mirada de las interacciones y los sistemas, más que de los individuos, llevando el coaching a un segundo nivel.

Diplomado de habilidades directivas

Inicia: Agosto 2024

Programa dirigido a ejecutivos para aprender a liderar sistemas y equipos de desarrollo, que genera aprendizaje en los tres niveles de acción. Este diplomado permite a los estudiantes incorporar conocimiento, teoría y experiencia hacia la gestión y comprensión sistémica para la toma de decisiones.

Creemos en el poder del desarrollo personal para impulsar cambios sistémicos.

¿Por qué formarte en Singulares?

5 generaciones de Coaches Profesionales certificados.
Facilitadores certificados por la ICF (Internacional Coach Federation) con más de 13 años de experiencia.
Aprendizaje desde la mirada Ontológica y Sistémica.
Acompañamiento individual y personalizado.
Somos Empresa B.
Desarrollarás conciencia ambiental y social.
Integridad en el aprendizaje: cuerpo, emocionalidad y lenguaje.

+6.200

Horas de coaching 1 a 1 realizadas.

+1.500

Personas posicionadas laboralmente.

+340

Clientes de 40 industriales han confiado en nosotros.

+80%

Reportan mejoras en su desempeño laboral.

En Singulares somos expertos en procesos de aprendizaje. El liderazgo es un ejercicio dinámico que se aprende día a día, y requiere de aprendizaje continuo y acompañamiento.

Método / Punto de partida

Partiendo desde ese punto invitamos a los participantes de nuestros programas a transitar una experiencia de aprendizaje en tres niveles.

El aprendizaje de primer orden, que es lineal, el aprendizaje de segundo orden, que es transformacional, y el aprendizaje de tercer orden, que es sistémico.

Es así como en este programa se unen las corrientes de coaching ontológico, ejecutivo y sistémico.

El primero se ocupa de la comprensión de la persona como tal, y de cómo ésta puede desarrollar todo su potencial para el logro de resultados.
El segundo toma la interacción con los equipos de trabajo.
El tercero toma los patrones, paradojas y ciclos del entorno para anclar y vincular los aprendizajes rápidamente hacia el resultado, instalando una mirada sistémica de causa y efecto, donde los sistemas requieren administrarse con un nuevo liderazgo y cambio de mindset.

"Antes de comenzar esta formación estaba sintiendo curiosidad de entender y aprender de mi historia e ingresé con la expectativa de aprender una batería de herramientas para mi futuro; pero a medida que fue transcurriendo el programa, lo fui percibiendo más bien como un viaje y que hasta el día de hoy lo estoy disfrutando."

Hace un buen tiempo estaba en búsqueda de un programa de coaching que me ayudara en mi proceso de autoconocimiento, de búsqueda del sentido y crecimiento. Estuve investigando varios programas y me decidí por Singulares debido a su trayectoria, la calidad de los coaches y su innovadora metodología que incorpora desde el coaching ontológico hasta el coaching sistémico."

"Yo ingresé a la escuela de Singulares con el simple objetivo de poder certificarme como Coach, con una meta que visualizaba desde el plano académico e incluso transaccional para complementar mi plano profesional, y me encontré con una oportunidad, con personas, con un espacio, con contenidos, con un nuevo modelo de aprendizaje que me hizo enamorarme del coaching y del proceso. Ha sido una experiencia realmente memorable que le recomiendo a todos, sin importar profesiones, edades, propósitos, etc... le hace bien al alma."

"Como a muchas personas, el ritmo de trabajo y de actividades personales provocó en mí una necesidad de parar a pensar en mis motivaciones, en mi propósito y en las reales razones de porque estaba haciendo ciertas cosas y esta formación entrega herramientas de autoconocimiento y también técnicas para poder escuchar realmente a otras personas. Esto es plenamente aplicable y útil en ambientes de trabajo, pero principalmente en la vida diaria, en lo personal y laboral."

"Los juicios de los otros/as, siempre tuvieron una gran influencia en mi sensación de bienestar, en mi percepción de aceptación e incluso de amor de parte de los otros. A propósito de eso, estaba sintiendo un gran peso, una carga enorme de “deber ser”, un deber que además tenía el juicio de no estar cumpliendo y por lo tanto de no ser aceptada por mi entorno."

"Los proyectos de arquitectura se basan en la confianza y ésta se desgasta cuando no se logra encontrar la solución satisfactoria del encargo. Sucede que nos aferramos a una primera idea y evitaba integrar todas las voces y variables para no afrontar la real complejidad del problema."

"Creaba obstáculos donde no los había realmente, debido a una mirada estrecha y cargada de juicios. Explicaba situaciones actuales con fenómenos pasados, sin considerar que, si bien podría haber aspectos similares, en el presente las circunstancias eran favorablemente distintas."

"No reconocer las situaciones que me molestan en el momento y por lo tanto, no darles solución al no enfrentarlas. Quería darme cuenta de que puedo desarrollar otras actividades distintas a las que he estado realizando."

"Mi problema era aceptarme tal cual soy, con todas las virtudes y defectos que tengo, respetarme y valorarme. Mi desafío era “demostrar que podía estudiar” después de tantos años, para que así me aprobaran y me aceptaran."